第3章 组织设计与组织文化 第1节 组织设计01

2021中级人力精讲班

主讲：付子健

第1章 第1节-组织行为学 第1章 第2节-激励理论(一) 第1章 第2节-激励理论(二) 第1章 第2节-激励理论(三) 第1章 第3节 激励理论在实践中的... 第2章 领导行为 第1节 ... 第2章 领导行为 第1节 领导理论... 第2章 领导行为 第2节 领导风格... 第2章 领导行为 第2节 领导风格... 第2章 领导行为 第3节 领导决策 第3章 组织设计与组织文化... 第3章 组织设计与组织文化 第1节... 第3章 组织设计与组织文化 第2节... 第3章 组织设计与组织文化 第3节... 第4章 战略性人力资源管... 第4章 战略性人力资源管理 第1... 第4章 战略性人力资源管理 第2节 第5章 第1节 人力资源规划及其供... 第5章 第1节 人力资源规划及其供... 第5章 第2节 人力资源供求平衡的... 第5章 第2节 人力资源供求平衡的... 第6章 第1节 甄选及其有效性 第6章 第1节 甄选及其有效性02 第6章 第2节 甄选的主要方法 1 第6章 第2节 甄选的主要方法 2 第6章 第2节 甄选的主要方法 3 第7章 第1节 绩效管理概述 1 第7章 第1节 绩效管理概述 2 第7章 第2节 绩效计划与绩效监控 第7章 第3节 绩效评价与绩效管理... 第7章 第3节 绩效评价与绩效管理... 第7章 第3节 绩效评价与绩效管理... 第7章 第4节 绩效反馈与结果应用 第7章 第5节 特殊群体的绩效考核 第8章 第1节 薪酬管理概述1 第8章 第1节 薪酬管理概述2 第8章 第2节 股权激励 01 第8章 第2节 股权激励 02 第8章 第3节 特殊群体的薪酬管理 第8章 第4节 薪酬成本的预算与控... 第9章 第1节 培训与开发决策分析 第9章 第2节 培训与开发的组织管...

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